Strategizing, Structuring, and Learning
เรียนรู้การวางกลยุทธ์ การออกแบบโครงสร้างองค์กร และการสร้างการเรียนรู้ เพื่อพัฒนาองค์กรให้สามารถแข่งขันและปรับตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพคำอธิบายหลักสูตร
รายวิชานี้มุ่งศึกษาแนวคิดและกระบวนการวางกลยุทธ์ขององค์กร การออกแบบโครงสร้างองค์กรที่เหมาะสม และการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้เพื่อสนับสนุนการดำเนินกลยุทธ์ เนื้อหาครอบคลุมการกำหนดทิศทางองค์กร การจัดโครงสร้างการบริหาร การประสานงานภายในองค์กร และการพัฒนาการเรียนรู้ของบุคลากรเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ผู้เรียนจะได้เรียนรู้การเชื่อมโยงระหว่างกลยุทธ์ โครงสร้าง และการเรียนรู้ขององค์กร เพื่อให้องค์กรสามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาอย่างยั่งยืนในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันสูง
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เรียนเข้าใจแนวคิดและกระบวนการวางกลยุทธ์ขององค์กร
2. เพื่อให้ผู้เรียนเข้าใจโครงสร้างองค์กรและบทบาทต่อการดำเนินกลยุทธ์
3. เพื่อให้ผู้เรียนตระหนักถึงความสำคัญของการเรียนรู้และการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง
4. เพื่อให้ผู้เรียนสามารถประยุกต์ใช้แนวคิดเชิงกลยุทธ์ในการพัฒนาและปรับตัวขององค์กร
หัวข้อของเนื้อหา
| Introduction Strategizing, Structuring, and Learning | 17 นาที 52 วินาที |
| The Power of Strategic Thinking. | 07 นาที 28 วินาที |
| Frameworks for Strategic Thinking. | 08 นาที 44 วินาที |
| The Importance of Learning. | 06 นาที 03 วินาที |
| Case Study Strategizing, Structuring, and Learning | 05 นาที 27 วินาที |