Motivation, Satisfaction, and Performance
เรียนรู้แรงจูงใจและความพึงพอใจในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพของบุคลากรคำอธิบายหลักสูตร
ศึกษาหลักการและทฤษฎีเกี่ยวกับแรงจูงใจ ความพึงพอใจในการทำงาน และผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กร ครอบคลุมปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจและความพึงพอใจ แนวทางการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน ตลอดจนความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจ ความพึงพอใจ และประสิทธิภาพการทำงาน เพื่อเสริมสร้างศักยภาพและประสิทธิผลของบุคลากรในองค์กร
วัตถุประสงค์
1. เข้าใจแนวคิดเกี่ยวกับแรงจูงใจและความพึงพอใจในการทำงาน
2. วิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจและประสิทธิภาพการทำงาน
3. ประยุกต์ใช้แนวทางการสร้างแรงจูงใจในองค์กร
4. ส่งเสริมการพัฒนาประสิทธิภาพของบุคลากรในการทำงาน
หัวข้อของเนื้อหา
| Motivation, Satisfaction, and Performance | 09 นาที 26 วินาที |
| Understanding and Influencing Follower Motivation | 07 นาที 04 วินาที |
| Case Study Twitter Blogger & Google | 10 นาที 42 วินาที |